Як влитися в колектив: кілька корисних порад

Зміст статті:

Практично кожній людині в своєму житті доводилося звільнятися і переходити на інше місце роботи. І, звичайно, траплялося пристосовуватися до нового колективу. Одні, більш сміливі, до незвичних умов адаптуються швидко, інші, боязкі і критично сприймають будь-яке зауваження, — повільніше. Як вірніше вибудувати взаємини, щоб новий колектив не сприйняв новачка вороже?

Як влитися в новий колектив?

Спочатку слід попрацювати над собою, ставлячись до оточуючих тільки позитивно. У новій діяльності слід виділити всі позитивні моменти, які тільки можна знайти.

  • Після перших проведених на роботі днів слід зробити аналіз що відбулися взаємин з колегами, проаналізувати прорахунки і невдачі.
  • Чи не говорити про колишнє місце роботи в негативному ключі, щоб не викликати до себе неприязного ставлення. Причину звільнення намагатися піднести в позитивному ключі.
  • Необхідно показати себе порядною і прихильним людиною, абсолютно неконфліктний і здатним знаходити компромісне рішення в спірних питаннях.
  • Потрібно бути організованим, зібраним, пунктуальним, не відставати від колег, не запізнюватися на роботу.
  • Чи не виставляти напоказ свої неабиякі здібності. Це може не сподобатися співробітникам.
  • Не варто відмовлятися від відвідування загальних святкових заходів, особливо на початку своєї роботи в цьому колективі.
  • На робочому місці слід підтримувати порядок, чистоту. Це тільки підкреслить вашу акуратність, зібраність і відповідальність.
  • Перший час доведеться працювати не покладаючи рук. Це допоможе швидше освоїтися в новій обстановці.
  • На перший план треба ставити ділові взаємини, про особисті зв’язки варто забути. Взаємодіяти з колегами потрібно, дотримуючись чітку дистанцію.

Основні прийоми і методика злиття новачка з колективом

  • Опинившись на абсолютно новій роботі, слід як би злитися з цим колективом, стати його невід’ємною частиною. Необхідно дотримуватися правил, встановлених в ньому, працювати розумно і якісно, бути доброзичливим, чуйним, ввічливим, прихильним, делікатним.
  • Необхідно поступово встановлювати гарні взаємини з людьми з нового колективу, не тиснути на них і вести себе невимушено.
  • Потрібно відкрито, щиро йти назустріч подіям, що відбуваються навколо.
  • Не варто відставати від колег по роботі.
  • Не рекомендується надмірно критикувати чужі недоліки і прорахунки, а також відкрито демонструвати свої переваги. Не слід сперечатися і обговорювати колег.
  • Пропонуючи свою допомогу співробітникам, потрібно робити це тонко і тактовно, щоб не ущемити інтересів людей.

Вступаючи в новий колектив, необхідно на перших порах проводити аналіз своїх дій і вчинків, акцентувати увагу на недоліках. Слід бути відкритим, легким у спілкуванні, позитивно ставитися до нових людей. Всі перераховані поради допоможуть розтопити лід в серцях колег і швидко адаптуватися до нових умов.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *