Велика кількість чоловіків на робочому місці погано позначається на прибутках жінок

Зміст статті:

Масштабне дослідження, що охопило 20 промислово розвинених країн, схоже, пояснює, чому деякі жінки заробляють менше, ніж чоловіки, незважаючи на те, що займаються з ними одним і тим же ділом.

Фахівці з Канади і Великобританії виявили залежність заробітної плати людини від співвідношення обох статей на його робочому місці. І їх дослідження дало по-справжньому дивовижні результати.

Виявилося, що середній дохід жінок, які працюють в колективі, більш ніж наполовину складається з представників протилежної статі, набагато нижче, ніж у жінок, що займаються своєю справою в умовах повної відсутності чоловіків. Важливо зауважити, що вченими порівнювалися показники середньої зарплати лише у людей однакових професій.

Але володарями найвищої середнього показника доходів стали жінки, що працюють в повному обсязі «однорідної» середовищі, тобто в колективі, де кількість чоловіків порівняно мало в порівнянні з кількістю жінок.

Цікаво також і те, що зарплата сильної статі була досить невисока в тих випадках, коли в їх оточенні не було жінок. Таким чином, виходячи з отриманих результатів, експерти зробили висновки про те, що шанси піднятися вгору по кар’єрних сходах найбільш високі у жінок, на чиєму місці роботи немає чоловіків зовсім, або їх чисельність незначна мала.

Професор Роберт Блекберн і доктор Гіртс Раско в доповіді повідомляють: «Чим яскравіше отчерчени кордону між роботою двох статей, тим більше можливостей побудувати хорошу кар’єру мають жінки, і менше — чоловіки».

Велика кількість чоловіків на робочому місці погано позначається на прибутках жінок

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *